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工伤保险不赔,还能通过什么途径申请赔偿?

来源:楚汉网  作者:小楚  发布时间:2021-04-19 17:35
摘要:不分年龄大小人员,或是否工作,都会出现意外死亡现象,这是人类大自然的规律,是非常正常不过的事。但有职业这类人都会借工作劳累而死,而又有一类在床上休息睡觉也死去,又是什么问题?又是谁把他她睡死的责任谁来承担所以什么都是命中注定。员工死老板倒霉,国家工

不分年龄大小人员,或是否工作,都会出现意外死亡现象,这是人类大自然的规律,是非常正常不过的事。但有职业这类人都会借工作劳累而死,而又有一类在床上休息睡觉也死去,又是什么问题?又是谁把他她睡死的责任谁来承担…所以什么都是命中注定。员工死老板倒霉,国家工作人员死,国家财政负责,反正死亡都有人承担,老人死儿女承担,小孩死父母承担…

下班路上猝死,算不算工伤?

公司合法雇佣员工,就必须给员工上社保,也就是五险。

五险中的一险,就是工伤保险,专门赔付工作上遇到的身体伤害。那么,猝死算工伤吗?

关于工伤,法律上是这样定义的:

根据工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的;

5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

22岁的拼多多员工,是在下班路上猝死的。

可惜的是,按照工伤保险条例的规定,假如是下班路上遇到交通意外,算工伤,但在下班路上猝死,不算。

因为没有办法证明“猝死”是由于“工作”导致的。

根据上海市(拼多多总部所在地)的工伤赔付标准,因公死亡可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

 

粗略算了一下,如果认定为工伤,保险至少能赔60万,但不属于工伤的话,工伤保险无效。

从个人角度来看,星姐也非常希望妹子的案例能被认定为工伤,但是工伤的定义,只有法律说了算。

工伤保险不赔,还能通过什么途径申请赔偿?

拼多多作为互联网大厂,可能会给员工购买团体保险,作为员工福利。

企业给员工投保的商业保险,一般可选的是意外险、寿险、健康险以及养老保险。

在保险合同中,猝死是指突然发生急性症状,且直接、完全因此突发症状发作后的24小时内不幸身故,且直接致死原因无法确定的。

98年妹子的死因,符合合同中猝死的定义。

其中,寿险可以理赔猝死,而现在很多意外险的扩展责任也都把猝死列入保障范围内,也是可以赔偿的。

一般寿险的保额是2-3倍年薪,而意外险则是5-20万。

如果拼多多还购买了企业责任险,那还会有几十万的赔偿。

企业责任险,是在企业造成他人伤亡或财产损失时为企业转嫁风险,承担约定的经济赔偿责任的商业保险。

寿险、意外险以及企业责任险,都是商业保险,只有企业买了才能赔,不买则是没有的。

但据内部员工反馈,拼多多没有给员工买过商业保险。如果妹子没有购买其他商业保险,那么保险公司无法给家属理赔。

员工加班猝死,底层就该“拿命换钱”?

从看到消息到写下这篇文章的时候,星姐还一直对拼多多官方账号“拿命换钱”的说法半信半疑,认为互联网大厂的公关团队不应该说出这样的话。

事实证明,资本只是无意中把它冰冷无情的一面展现在了大众面前,我还是太年轻了。

星姐明白,很多95后、00后对进互联网大厂的渴望,就像当年70后对进入国企的渴望一样强烈。

无论在哪个年代,年轻人都期望拥有一个光明美好的未来。

但假如一个公司,能够为了发展而牺牲员工的健康,让员工因为加班丧命,还要被无情地批判,星姐认为这样的企业,不值得追随。

没有任何东西能比生命和健康更重要,如果一个人家财万贯,但终日只能躺在病房,那金钱对他来算得上是什么?

通过这个事件,星姐看到的是,如果不为自己做好风险保障,社会也并不一定能为你争取到应有的赔偿。

如果希望得到拼多多的补偿,妹子家属还需要经历一系列漫长的申诉,并且与大厂背后强大的法律团队作对抗。

寿险、重疾险、医疗险、意外险,无一不是为了保障自己的健康,以防在遭遇意外、身故、疾病的时候,没有人愿意为自己伸出援手。

关键时刻,白纸黑字的合同比人更值得信赖。

爱惜身体,保护家人,给自己配好保险,是对家人和自己最大的负责。

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责任编辑:小楚
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